A.個(gè)別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結(jié)構(gòu)式訪問與無(wú)結(jié)構(gòu)式訪問
D.主動(dòng)訪問與被動(dòng)訪問
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D.1982
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根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭(zhēng)議的,()。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
()可以對(duì)集體合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。