多項選擇題勞動者與勞動力使用者所結(jié)成的社會經(jīng)濟關(guān)系可稱為()。
A.勞動關(guān)系
B.勞資關(guān)系
C.勞工關(guān)系
D.人力資源關(guān)系
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1.單項選擇題勞動爭議處理過程中的舉證責任一般應實行()的原則。
A.誰主張,誰舉證
B.誰方便,誰舉證
C.勞動者舉證
D.用人單位舉證
2.單項選擇題勞動者與單位負責人的電話錄音屬于民事訴訟證據(jù)中的()
A.證人證言
B.書證
C.物證
D.視聽資料
3.單項選擇題對勞動爭議調(diào)解程序,表述不正確的選項為:()
A.調(diào)解主體特定
B.調(diào)解過程具有任意性
C.調(diào)解協(xié)議具有法律效力
D.調(diào)解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
4.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為;()
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性
5.單項選擇題職工代表實行(),兩年或幾年改選一次。
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
最新試題
勞動合同的履行原則是什么?
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關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
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按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
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簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
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下列情形中屬于工傷的是()。
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集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的()。
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔任。
題型:多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型:問答題