多項選擇題下列情形中屬于工傷的是()。
A.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的
B.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
C.在上班途中,因醉酒駕車受傷的
D.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的
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1.多項選擇題為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時,應該注意避免的錯誤包括()。
(A)內部溝通
(B)計劃不夠細致
(C)調研目的不明確
(D)沒有認真進行準備
2.多項選擇題勞動爭議訴訟的程序有()
A、起訴;
B、立案;
C、仲裁;
D、開庭審理。
3.多項選擇題()都是處理員工申訴的方法。
A、公告或者備忘錄;
B、建議方案;
C、咨詢委員會;
D、態(tài)度調查。
4.多項選擇題企業(yè)職工代表大會行使下列職權()
A、選舉和罷免企業(yè)領導人;
B、聽取和審議企業(yè)領導的經(jīng)營方針等工作報告;
C、審查同意或者否決企業(yè)的工資調整等方案;
D、審議決定職工福利基金使用方案。
5.多項選擇題()是影響資資溝通的因素。
A、組織內部的溝通氛圍;
B、組織內部的機構設置;
C、溝通者之間的信任程度;
D、溝通者的態(tài)度。
最新試題
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
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當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應()。
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試述職工代表大會的會議議程和主要程序。
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簡述勞動爭議調解的程序。
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請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
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為收集單位實施勞動標準情況而開展調研時,應該注意避免的錯誤包括()。
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在勞動爭議調解過程中,實現(xiàn)有效溝通應當注意的有()。
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按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
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