單項選擇題對勞動爭議調解程序，表述不正確的選項為：（）
A.調解主體特定
B.調解過程具有任意性
C.調解協(xié)議具有法律效力
D.調解協(xié)議具有強制執(zhí)行力
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1.單項選擇題對勞動爭議協(xié)商特征的表述不正確的為；（）
A.自愿性
B.靈活性
C.選擇性
D.強制性
2.單項選擇題職工代表實行（），兩年或幾年改選一次。
A.連任制
B.常任制
C.委任制
D.上級指派
3.單項選擇題勞資溝通中經(jīng)常采用訪談的方式，下列哪一項對訪談的分類是不正確的（）。
A.個別訪問與集體訪問
B.直接訪問與間接訪問
C.結構式訪問與無結構式訪問
D.主動訪問與被動訪問
4.單項選擇題下列哪種情形職工代表資格仍然繼續(xù)行使（）
A.職工退休
B.職工觸犯法律
C.職工調離本單位
D.職工進行崗位輪換
5.單項選擇題某企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定，當員工順利通過試用期后，公司根據(jù)其工作崗位、職務和工作表現(xiàn)，確定其工資標準。但在執(zhí)行中卻把確定工資標準的依據(jù)增加了文化程度和工作資歷。這些都是企業(yè)規(guī)章制度在實施中（）的表現(xiàn)。
A.表層化
B.偏離化
C.擴大化
D.缺損化
最新試題
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議訴訟的程序有（）
題型：多項選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型：問答題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
簡述應當視同為工傷的情形。
題型：問答題
所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
關于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
題型：多項選擇題