判斷題民事爭議的主體是平等主體,勞動爭議主體是非完全平等主體。
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企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
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簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
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關(guān)于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
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當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時,所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的,人民法院應(yīng)()。
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勞動爭議訴訟的程序有()
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
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下列有關(guān)職工代表大會的表述,正確的有()。
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簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
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說明勞動合同終止應(yīng)給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
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為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時,應(yīng)該注意避免的錯誤包括()。
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