單項選擇題以下（）不屬于我國《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定的勞動爭議處理方式。

A、調解
B、仲裁
C、訴訟
D、信訪


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2.單項選擇題在勞動關系活動中，運用法律和經濟手段調節(jié)勞動力市場的主體是（）

A、員工
B、工會等員工團體
C、政府
D、雇主協(xié)會

3.單項選擇題以下哪項不是用人單位規(guī)章制度作為爭議處理依據(jù)的必備條件（）

A、依法通過用人單位內部的民主程序制定
B、用人單位制定的規(guī)章制度應當在企業(yè)內向勞動者公布
C、用人單位規(guī)章制度的內容與勞動法律規(guī)定不相抵觸
D、用人單位制定的規(guī)章制度應當向勞動保障部門備案

4.單項選擇題以下（）不屬于我國的勞動關系調整模式。

A、法律調整
B、用人單位內部的調整
C、勞動者個人與用人單位之間的調整
D、勞動者自行調整

5.單項選擇題非全日制勞動關系是指勞動者與用人單位約定的以（）作為工作時間單位確立勞動關系的形式。

A、小時
B、周
C、月
D、雙方協(xié)商的時間單位