單項選擇題企業(yè)對員工培訓(xùn)的主要內(nèi)容是()
A、增加知識、提高技能、建立正確的態(tài)度
B、知識為主
C、技能為主
D、態(tài)度為主
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1.單項選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是()
A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊
2.單項選擇題相對于內(nèi)部招聘,外部招聘的主要缺陷是()
A.新觀念不能引入
B.決策風(fēng)險大
C.準確度低
D.外部招募的人員待遇太高
3.單項選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是()
A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦
4.單項選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細、明確描述的文本是()
A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求
5.單項選擇題如果一個生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個大的訂單,造成內(nèi)部臨時性人員短缺,無法在短時期內(nèi)招聘到合適的員工時,可采取的應(yīng)對方式是()
A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班
最新試題
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為()的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型:多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
題型:多項選擇題
下列屬于勞動報酬的是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
簡述勞動爭議調(diào)解的程序。
題型:問答題
下列情況中應(yīng)認定為工傷的有()。
題型:多項選擇題
進行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
題型:多項選擇題
簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。
題型:問答題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型:問答題