A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
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A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請仲裁
A、共同價值觀
B、理念
C、共同價值觀與理念
D、企業(yè)文化
A、在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上公開
B、在公司內(nèi)刊上刊載
C、由公證機(jī)關(guān)公證制定過程
D、全體職工大會傳達(dá)
A、因制定規(guī)章制度
B、因修訂規(guī)章制度
C、因規(guī)章制度不合理
D、因規(guī)章制度損害勞動者權(quán)利
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實(shí)施中存在的問題。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
簡述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
在實(shí)踐中,勞動規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。