A.激勵不公平； B.激勵手段單一； C.忽視個體差異；
是組織為了激勵組織成員而采取的一系列方針政策、規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、道德規(guī)范、文化理念以及相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)、激勵措施的總和。
A.從成員個體發(fā)展的角度看，主要是缺乏必要的鍛煉機(jī)會； B.從合作組織發(fā)展的角度看，主要是工作環(huán)境機(jī)制的松散。
A.缺乏靈活性； B.缺乏主動性； C.缺乏對困境的堅(jiān)韌反應(yīng)。
A.合作組織內(nèi)部的責(zé)任模糊； B.合作成員的自我認(rèn)知錯位； C.組織成員缺乏交流溝通。
最新試題
簡述行為風(fēng)格差異大致可分為哪四類？
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化需要遵循什么？
簡述人的本質(zhì)？
簡述激勵機(jī)制不健全的具體表現(xiàn)？
什么是誠信？
簡述信任危機(jī)的個體表現(xiàn)？
簡述激勵機(jī)制不健全的原因？
簡述寬容的好處有哪些？
簡述結(jié)構(gòu)失衡的主要原因？
簡述溝通障礙的原因分析？