A、開展企業(yè)文化宣講
B、開展企業(yè)文化推廣
C、開展企業(yè)文化培訓(xùn)
D、以上內(nèi)容都是
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A、開展企業(yè)文化陣地建設(shè)
B、開展企業(yè)文化宣傳
C、開展企業(yè)文化推廣
D、以上內(nèi)容都是
A、開展品牌傳播
B、開展企業(yè)文化宣傳
C、開展企業(yè)文化活動(dòng)
D、以上內(nèi)容都是
A、開展企業(yè)文化宣傳
B、開展企業(yè)文化培訓(xùn)
C、開展企業(yè)文化活動(dòng)
D、以上內(nèi)容都是
A、統(tǒng)一品牌管理
B、統(tǒng)一品牌宣傳
C、統(tǒng)一品牌規(guī)劃
D、統(tǒng)一品牌策略
A、統(tǒng)一品牌傳播
B、統(tǒng)一品牌宣傳
C、統(tǒng)一品牌規(guī)劃
D、統(tǒng)一品牌弘揚(yáng)
最新試題
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時(shí)，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時(shí)說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機(jī)制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜，組織要素變化很大，但是與企業(yè)的文化仍保持一致，則該企業(yè)應(yīng)該（）.
經(jīng)審計(jì)，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過該案例說明（）.
下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有（）.
中國傳統(tǒng)文化對(duì)現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨(dú)特功能和積極作用是（）
下列各項(xiàng)完全不同于其他三種文化類型的是（）.
跨文化管理是融合文化意識(shí)的管理，在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備（）等特點(diǎn)。
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是貫穿于公司各層級(jí)、各單位，形成共同的（）
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.