最新試題
從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）
下屬組織的目標是由上級組織的目標分割而來，管理者是“目標連鎖”的結合點。
管理者的職責包括：（）
命令下達的類型包括：（）
職場溝通的核心是建立：（）
管理的方法應當是經濟的、有效果的、有效率的。
掌握部署成員需求的方法是：（）
下列哪一項不屬于ASK能力模型的內容：（）
組織的目的就是組織存在的理由，組織的目標就是組織的生存條件。
溝通中的激勵性原則包括：（）