A.企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證
B.資質(zhì)證書、勞務(wù)合同書
C.安全生產(chǎn)許可證、身份證
D.員工傷亡統(tǒng)計(jì)表
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A.長(zhǎng)期勞動(dòng)合同
B.短期勞動(dòng)合同
C.無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同
D.有固定期限的勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)合同實(shí)施
B.勞動(dòng)合同管理
C.勞動(dòng)合同變更
D.勞動(dòng)合同終止
A.勞動(dòng)合同變更
B.勞動(dòng)合同終止
C.勞動(dòng)合同自行解除
D.勞動(dòng)合同失效
A.工程部
B.技術(shù)部
C.安全部
D.后勤部
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。