單項選擇題按照()的要求,建立和完善建筑勞務分包制度,承包企業(yè)進行勞務作業(yè)分包必須使用有相關資質(zhì)的企業(yè),并應當按照合同約定或勞務分包企業(yè)完成的工作量及時支付勞務費用。
A.《建筑法》
B.《勞動法》
C.《勞動合同法》
D.各省市有關勞務管理的相關文件
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞務管理資料檔案最低保存年限文件記錄類是()年。
A.8
B.9
C.10
D.6
2.多項選擇題建筑面積綜合單價通常按()分部分項工程分別計算平方米單價。
A.地下結構
B.初裝修
C.水暖安裝
D.外墻面磚
3.多項選擇題經(jīng)驗估工法是根據(jù)老工人、施工技術人員和定額員的實踐經(jīng)驗,并參照有關技術資料,結合()等進行分析、座談討論、反復平衡制定定額的方法。
A.施工圖紙
B.施工工藝
C.施工技術組織條件
D.操作方法
4.多項選擇題設計變更和工程洽商的管理包括()。
A.設計變更和工程洽商的管理
B.審圖責任及時效
C.設計變更責任
D.設計變更時效
5.多項選擇題普法維權培訓主要包括()。
A.勞務分包合同知識
B.《勞動合同法》相關法律知識
C.女職工和未成年工特殊保護權益
D.房屋建筑與市政基礎設施施工工程勞務管理
E.生活安全知識
最新試題
稅后利潤的分配原則不包括()。
題型:單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型:多項選擇題
根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應建立()。
題型:單項選擇題
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
題型:單項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型:判斷題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
題型:單項選擇題