單項(xiàng)選擇題某跨國(guó)公司想以控股形式購(gòu)買一個(gè)巴西中等規(guī)模的金屬加工廠。公司在巴西的談判人員發(fā)回的電報(bào)中寫(xiě)到：“除非51％的股權(quán)，否則他們不干。”該跨國(guó)公司的執(zhí)行委員會(huì)不想做小股東，取消了交易。談判人員回公司后指出巴西公司愿意出售不超過(guò)51％股權(quán)，他們至少保留49％。如果如此，交易本來(lái)是能夠達(dá)成的。有誤的電報(bào)引起了跨國(guó)公司執(zhí)行委員會(huì)的溝通障礙，他們的錯(cuò)誤在于：（）
A.信息的解碼
B.傳送媒介的選擇
C.信息的理解
D.對(duì)信息的反映
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1.單項(xiàng)選擇題總的來(lái)說(shuō)，制定決策時(shí)應(yīng)考慮相關(guān)的約束條件和因素，權(quán)衡效果和效率，篩選備選方案。在解決問(wèn)題時(shí)選擇能夠滿足最低約束行動(dòng)方案是（）
A.滿意的
B.最優(yōu)的
C.理想的
D.最大化的
2.單項(xiàng)選擇題以下（）不是限制理論中績(jī)效評(píng)估領(lǐng)域的一個(gè)部分。
A.生產(chǎn)能力
B.存貨
C.當(dāng)前現(xiàn)實(shí)樹(shù)
D.經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
4.單項(xiàng)選擇題某銷售人員被告之如果每周工作至少3個(gè)晚上，并從單純薪金變?yōu)閱渭儌蚪?，則每年至少能夠多20，000美元的收入。這種情況中使用的激勵(lì)理論是：（）
A.赫茨伯格理論
B.Z理論
C.馬斯洛理論
D.期望理論
5.單項(xiàng)選擇題某審計(jì)人員向人事部經(jīng)理解釋初步審計(jì)發(fā)現(xiàn)時(shí)說(shuō)：“我相信我們的統(tǒng)計(jì)樣本證實(shí)人事部門主文件的直接管理人員的文件更新檢查存在問(wèn)題。我們的屬性抽樣的期望差錯(cuò)率是1％，而實(shí)際差錯(cuò)率在4％和6％之間，結(jié)論是應(yīng)拒絕抽樣假設(shè)，因此我們建議應(yīng)重新強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的檢查程序的重要性?！比耸虏拷?jīng)理懷疑審計(jì)結(jié)論的有效性，上述情況中體現(xiàn)的溝通障礙是：（）
A.環(huán)境不好
B.專業(yè)術(shù)語(yǔ)
C.不適當(dāng)?shù)臏贤ǚ椒?br />
D.時(shí)機(jī)不當(dāng)