單項選擇題由于外部環(huán)境的變化,公司將改變原來具有多層次的管理等級的僵化的組織結(jié)構,采用加靈活的直線型結(jié)構。公司遵從的是哪一種管理觀點?()
A.權變方法
B.開放系統(tǒng)方法
C.全球觀點
D.傳統(tǒng)觀點
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1.單項選擇題經(jīng)理向下屬提出自己對他們的期望,并讓他們了解特定的指導、計劃、制度、規(guī)章和標準。這種職能是()
A.組織職能
B.決策職能
C.控制職能
D.指揮職能
2.單項選擇題據(jù)稱,為員工編制可選擇的工作時間表增加了作業(yè)效率,下列理論的潛在意義與之相一致的是:()
A.激勵---保健理論
B.X理論
C.公平理論
D.認知評價理論
3.單項選擇題內(nèi)部審計人員在審計時經(jīng)常與被審計單位發(fā)生沖突,他們應該既合作又果斷,這可以通過何種態(tài)度來達到?()
A.竟爭
B.遷就
C.妥協(xié)
D.合作
4.單項選擇題ABC公司的首席執(zhí)行官向一組證券市場分析員宣布,ABC公司必須獲得成本優(yōu)勢以保持在國際市場上的竟爭力。他還宣布管理層正在考慮某些成本削減措施。在他宣布之后,執(zhí)行官召開了部門經(jīng)理會議,討論20%的裁員計劃。在會議上,執(zhí)行官要求包括審計經(jīng)理在內(nèi)的各部門經(jīng)理負責提出本部門裁減員工的方案,同時仍然向公司履行必要的職責以使公司有效經(jīng)營。執(zhí)行官要求各部門經(jīng)理五天內(nèi)提交具體的書面削減計劃,以達到公司裁員的目標。他還建議各經(jīng)理向員工通報裁員的計劃?;氐奖静块T后,審計經(jīng)理很擔心部門工作的安全性,報酬水平和部門內(nèi)的機遇。為了緩解這種焦慮,他召開部門會議討論裁員的問題。該部門會議上審計經(jīng)理的任務是:()
A.溝通上下的渠道
B.法律權威的象征
C.下級的激勵者
D.對外特定信息發(fā)布者