單項選擇題一般來說，授予雇員一定的權(quán)力能激勵其更加努力工作，爭取更好的績效，在下列何種情況下不宜授權(quán)？（）
A.采用參與決策法。
B.采用標(biāo)準(zhǔn)績效評估法。（由組織上層對下層進(jìn)行績效評估）
C.降低管理的正規(guī)化程度。
D.進(jìn)行雇員的教育和培訓(xùn)。
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1.單項選擇題接受內(nèi)部審計是企業(yè)管理不可缺少的部分這一觀念，將會使高層管理者的態(tài)度發(fā)生很大的改變。下面哪種方式可以使內(nèi)審人員說服管理者認(rèn)識內(nèi)部審計的必要性及其好處？（）
A.通過公司的股樂和監(jiān)督機構(gòu)去說服管理層接受內(nèi)部審計的思想。
B.向管理層宣傳內(nèi)審的作用，并與其保持經(jīng)常的溝通和聯(lián)系。
C.投高級管理層所好，提交其喜歡的審計報告。
D.允許管理層參與決定何種審計發(fā)現(xiàn)可在審計報告中反映。
2.單項選擇題各部門的信息披露對公司有益，原因是：（）
A.它提供了特定部門的信息，有助于評價公司管理
B.減少了部門間的相互依賴
C.掩蓋了部門間的轉(zhuǎn)移效應(yīng)
D.向竟?fàn)幷咛峁┝斯究冃У谋容^信息
3.單項選擇題下列不屬于勞動生產(chǎn)率測度的是：（）
A.工作計量
B.工時研究
C.工作抽樣
D.工作群體
4.單項選擇題在不同的環(huán)境下，富有領(lǐng)袖魅力的和變革型的領(lǐng)導(dǎo)對組織同時意味著顯著的利益和風(fēng)險，關(guān)于這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，尚未達(dá)成共識的觀點是：（）
A.他們能夠激勵組織成員為了他們布置的任務(wù)而犧牲其自身利益。
B.他們在存在極端的環(huán)境壓力的組織中特別有效。
C.他們對于幫助員工發(fā)揮出最大潛力最有效。
D.他們對自身的能力有極度的信心。
5.單項選擇題以下不是沖突的引發(fā)者的是：（）
A.不明確的授權(quán)
B.稀有資源的竟?fàn)?br />
C.地位的差異
D.超目標(biāo)