單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動生產(chǎn)率測度的是：（）
A.工作計(jì)量
B.工時研究
C.工作抽樣
D.工作群體
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1.單項(xiàng)選擇題在不同的環(huán)境下，富有領(lǐng)袖魅力的和變革型的領(lǐng)導(dǎo)對組織同時意味著顯著的利益和風(fēng)險，關(guān)于這種類型的領(lǐng)導(dǎo)，尚未達(dá)成共識的觀點(diǎn)是：（）
A.他們能夠激勵組織成員為了他們布置的任務(wù)而犧牲其自身利益。
B.他們在存在極端的環(huán)境壓力的組織中特別有效。
C.他們對于幫助員工發(fā)揮出最大潛力最有效。
D.他們對自身的能力有極度的信心。
2.單項(xiàng)選擇題以下不是沖突的引發(fā)者的是：（）
A.不明確的授權(quán)
B.稀有資源的竟?fàn)?br />
C.地位的差異
D.超目標(biāo)
3.單項(xiàng)選擇題由于組織文化的存在，組織變革的進(jìn)程會受到阻礙，下面哪一項(xiàng)不是改變強(qiáng)大的組織文化的有效步驟？（）
A.開展全面的文化―審計(jì)‖，確定組織文化的現(xiàn)存的范圍。
B.向現(xiàn)任的執(zhí)行官們保證其職位和前景的安全。
C.讓大家都意識到組織正面臨嚴(yán)重的危機(jī)。
D.修計(jì)選拔和獎勵標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)造不同的企業(yè)價值觀。
4.單項(xiàng)選擇題高成就需要的員工通常不會（）
A.在觀察到高風(fēng)險時努力做到最好
B.尋求他們能負(fù)責(zé)解決問題的機(jī)會。
C.作為銷售人員能夠有效的工作。
D.喜歡頻繁的明確的反饋
5.單項(xiàng)選擇題下面哪種做法會削弱訓(xùn)導(dǎo)員工的有效性？（）
A.明確的指出違規(guī)行為。
B.延遲開始訓(xùn)導(dǎo)程序。
C.允許員工為自己辯解
D.重點(diǎn)討論違規(guī)行為而不是違規(guī)者本人