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填空題期望理論認為人們在工作中的積極性或努力程度，激發(fā)力量是_________的乘積。

1.填空題根據(jù)期望理論，期望值指人們對_________的估計。

2.填空題作為任務(wù)分配、自我管理、業(yè)績考核和獎懲實施的目標具有如下特征：層次性、網(wǎng)絡(luò)性、多樣性、_________、_________、_________和伴隨信息反饋性。

3.填空題目標管理是一種程序，使一個組織中的上下各級管理人員會同一起來制訂共同的目標，確定彼此的成果責(zé)任，并以此項責(zé)任來作為_________。

4.填空題滾動計劃法的具體做法是，_________。

5.填空題實踐中計劃組織實施行之有效的方法主要有_________、_________和_________。