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A.計(jì)劃更加切合實(shí)際，并且使戰(zhàn)略性計(jì)劃的實(shí)施也更加切合實(shí)際
B.使長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃與短期計(jì)劃相互銜接
C.使短期計(jì)劃內(nèi)部各階段相互銜接
D.大大加強(qiáng)了計(jì)劃的彈性
A.是以各種評(píng)價(jià)的綜合結(jié)果為依據(jù)的
B.可以是物質(zhì)的，也可以是精神的
C.公平合理的獎(jiǎng)懲有利于維持和調(diào)動(dòng)組織成員飽滿的工作熱情和積極性
D.獎(jiǎng)懲有失公正，則會(huì)影響這些成員行為的改善
A.是實(shí)行獎(jiǎng)懲的依據(jù)
B.是上下左右溝通的機(jī)會(huì)
C.是自我控制和自我激勵(lì)的手段
D.既包括上級(jí)對(duì)下級(jí)的評(píng)價(jià)，也包括下級(jí)對(duì)上級(jí)、同級(jí)關(guān)系部門相互之間以及各層次自我的評(píng)價(jià)
A.目標(biāo)的數(shù)量不宜太大
B.如有可能，也應(yīng)明示所期望的質(zhì)量和為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃成本
C.能促進(jìn)個(gè)人和職業(yè)上的成長(zhǎng)和發(fā)展，對(duì)員工具有挑戰(zhàn)性
D.適時(shí)地向員工反饋目標(biāo)完成情況
A.是目標(biāo)考核的途徑
B.往往會(huì)損失組織運(yùn)行的一些效率
C.有利于組織活動(dòng)的控制
D.能成員的獎(jiǎng)懲帶來很多方便
最新試題
企業(yè)一切管理活動(dòng)的中心和總方向是：（）
政策
化解下級(jí)阻力的方法不包括：（）
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過程中：（）
下列選項(xiàng)中，適合每周考核一次的是：（）
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括，即：（）
以下不屬于來自下級(jí)的阻力的是：（）
在目標(biāo)考核中，需要注意的事項(xiàng)不包括：（）
企業(yè)對(duì)關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核，要盡量做到：（）
戰(zhàn)略