單項選擇題確定培訓(xùn)計劃的最重要的依據(jù)是()
A、培訓(xùn)范圍
B、培訓(xùn)人員
C、培訓(xùn)方法
D、培訓(xùn)需求
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1.單項選擇題培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人和培訓(xùn)師、培訓(xùn)的對象、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間和期限、培訓(xùn)的場地、培訓(xùn)的方法是員工培訓(xùn)計劃的()
A、內(nèi)容
B、規(guī)劃
C、策略
D、編制
2.單項選擇題對于集體培訓(xùn),培訓(xùn)組織管理者必須考慮三個因素:受訓(xùn)生源、培訓(xùn)的費用()
A、培訓(xùn)策略
B、培訓(xùn)人員
C、培訓(xùn)費用
D、培訓(xùn)的規(guī)模
3.單項選擇題企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)包括三個方面:善于處世、熟練技能和()
A、科學(xué)輔導(dǎo)
B、為人處世
C、增加知識
D、熟練專業(yè)
4.單項選擇題培訓(xùn)計劃的編制要有一定的依據(jù),其主要依據(jù)包括企業(yè)培訓(xùn)的需求和()
A、企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容
B、培訓(xùn)的方法
C、企業(yè)培訓(xùn)的目的
D、企業(yè)培訓(xùn)的目標(biāo)
5.單項選擇題考慮如何通過培訓(xùn)來彌補缺口的分析方法,即通過發(fā)現(xiàn)缺口來確定培訓(xùn)需求被稱為()
A、缺口分析
B、基于勝任力的培訓(xùn)需求分析方法
C、關(guān)鍵事件法
D、任務(wù)和技能分析方法
最新試題
培訓(xùn)目標(biāo)對受訓(xùn)者傳達(dá)的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題
反應(yīng)層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含()。
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)項目規(guī)劃中包含了許多不同的內(nèi)容,比較容易被忽視的是()。
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)課程設(shè)計中需考慮各個方面的要素,其中學(xué)習(xí)者要素內(nèi)容包含()。
題型:多項選擇題
在培訓(xùn)效果的評估工具中,問卷評估法一般具備以下特點()。
題型:多項選擇題
前瞻性培訓(xùn)需求評估模型是建立在()的基礎(chǔ)上。
題型:單項選擇題
()是培訓(xùn)項目計劃和培訓(xùn)方案制訂與實施的導(dǎo)航燈。
題型:單項選擇題
()給培訓(xùn)課程定了一個方向和框架整個培訓(xùn)課程將圍繞著這個框架一步步充實和延伸。
題型:單項選擇題