填空題集團公司培訓的原則是()、()、()。
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1.單項選擇題在培訓效果評估信息數(shù)據(jù)中,屬于硬性數(shù)據(jù)的是()
A.組織氛圍
B.質量
C.滿意度
D.創(chuàng)造性
2.單項選擇題目前培訓效果評估模型中最有影響力的是()
A.Kaufman的五層次評估模型
B.CIRO評估模型
C.CIPP評估模型
D.柯氏四層次培訓評估模型
3.單項選擇題在培訓效果評估的原則中,最重要的原則是()
A.客觀性原則
B.重視培訓結果原則
C.可行性原則
D.實用性原則
4.單項選擇題新員工入職培訓的第二個目的是()
A.了解企業(yè)
B.消除疑慮
C.適應環(huán)境
D.順利工作
5.單項選擇題屬于培訓過程中的風險的是()
A.知識更新風險
B.專有技術泄密風險
C.人才流失風險
D.質量風險
最新試題
在培訓檔案管理制度中,與培訓相關的檔案內容不包含()。
題型:單項選擇題
培訓項目設計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在()的基礎上。
題型:單項選擇題
培訓大綱的內容一般有()。
題型:多項選擇題
為了便于管理,需要外出培訓的員工應做好相關工作,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
不屬于培訓成果內容的是()。
題型:單項選擇題
培訓經(jīng)費管理制度的內容包括()。
題型:多項選擇題
以下屬于培訓教學設計的內容是()。
題型:多項選擇題
三維培訓需求分析模型的作用包含()。
題型:多項選擇題
培訓目標對受訓者傳達的意圖中,下面()的說法是錯誤的。
題型:單項選擇題