單項選擇題聘期總體評價結果為“優(yōu)秀”的,一般不超過被考核人員總數(shù)的()%;結果為“基本稱職”及以下的,一般不低于被考核人員總數(shù)的()%。
A.10%;5%
B.15%;10%
C.10%;5%
D.15%;5%
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1.單項選擇題對專業(yè)技術、操作技能職位人員實行()考核,動態(tài)跟蹤管理。
A.年度和月度
B.年度和聘期
C.年度和季度
D.季度和月度
2.單項選擇題各工種參加調(diào)考成績排序前()名且成績80分以上者,分別給予獎勵。
A.3
B.5
C.6
D.8
3.單項選擇題對培訓效果進行行為評估,評估者應為()
A.培訓單位
B.學員的直接主管
C.培訓教師
D.學員的單位主管
4.單項選擇題對培訓效果進行反應評估的方法不包括()
A.訪談法
B.綜合座談
C.筆試法
D.電話調(diào)查
5.單項選擇題在培訓效果的評估體系中,()是第四級評估
A.行為評估
B.學習評估
C.反應評估
D.結果評估
最新試題
培訓項目課程描述包含()等內(nèi)容。
題型:多項選擇題
培訓范圍包含四個培訓層次,即()。
題型:多項選擇題
在柯氏評估模式中,反應評估一般在培訓當場或培訓一結束就進行,一般采用()。
題型:多項選擇題
反應層面的評估一般采用()。
題型:單項選擇題
在柯氏培訓評估模式中,需在培訓結束后三個月進行的是()。
題型:單項選擇題
培訓項目設計時,需要界定清晰的培訓目標,()是制定培訓目標時不可或缺的條件。
題型:多項選擇題
為了便于管理,需要外出培訓的員工應做好相關工作,以下說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
培訓效果評估的方法一般有()。
題型:多項選擇題
培訓經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
前瞻性培訓需求評估模型是建立在()的基礎上。
題型:單項選擇題