單項(xiàng)選擇題()要求傾聽者暫時(shí)放棄自己主觀的參考標(biāo)準(zhǔn),以對方的思考角度看事物。
A、同理心
B、同情心
C、交流溝通
D、商務(wù)會談
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1.單項(xiàng)選擇題以下哪點(diǎn)不是傾聽的作用()
A、獲取重要信息
B、激發(fā)對方談話欲
C、獲得友誼和信任
D、表達(dá)自身情感
2.問答題請簡述六度空間理論的主要內(nèi)容。
3.單項(xiàng)選擇題喬哈里視窗理論將人的信息分成()個(gè)方面。
A、4
B、6
C、8
D、12
4.問答題請簡述喬哈里視窗理論。
5.多項(xiàng)選擇題為了獲得理想的溝通效果,就要通過()等手段,不斷擴(kuò)大自己的公開區(qū),增強(qiáng)信息的真實(shí)度、透明度。
A、提高個(gè)人信息曝光率
B、無視他人意見
C、主動征求反饋意見
D、舍棄隱私
最新試題
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
題型:多項(xiàng)選擇題
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同,可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
題型:單項(xiàng)選擇題
制作簡歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
題型:判斷題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
題型:判斷題
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
題型:判斷題
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
題型:判斷題