A.可以準(zhǔn)備一些小禮物，作為求職時的見面禮
B.最好和同學(xué)一起去，這樣更有底氣一些
C.開宗名義，表達(dá)自己的目標(biāo)，陳述相關(guān)素材
D.要努力套近乎，爭取得到面試官好感
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A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象
B、過多的“藝術(shù)”化設(shè)計(jì)會偏離簡歷的目標(biāo)
C、簡歷上最好不使用照片
D、所寫內(nèi)容與崗位目標(biāo)不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)
A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合
B、通過簡歷形成良好第一印象
C、通過簡歷建立“可信”印象
D、簡歷設(shè)計(jì)要精美，有藝術(shù)感
A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄
B、要使用標(biāo)準(zhǔn)化的簡歷模板
C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵
D、爭取通過簡歷獲得工作機(jī)會
A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個性
C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
D、照片向閱讀者建立好的第印象
A、以貌取人
B、經(jīng)驗(yàn)多了就準(zhǔn)確了
C、評價成本低
D、啟動直覺判斷
最新試題
制作簡歷時，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
職業(yè)的含義包括（）。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
就業(yè)信息是指對與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價值的特點(diǎn)。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。