A、找地位高的工作
B、找收入高的工作
C、適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的工作
D、考公務(wù)員
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A、團(tuán)委
B、黨委
C、工會(huì)
D、領(lǐng)導(dǎo)
A、多干活了
B、提高效率了
C、節(jié)省了勞動(dòng)力
D、增加了投入，沒增加產(chǎn)出
A、現(xiàn)貨
B、期貨
C、網(wǎng)
D、存貨
A、高層群體
B、中層群體
C、精英群體
D、弱勢(shì)群體
A、車間主任
B、工段長(zhǎng)
C、流水線小工頭
D、CEO
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位，從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說服力。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
面試的特點(diǎn)中，具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。