A、單位所屬行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)權(quán)、組織
B、招聘條件
C、工資薪酬、培訓(xùn)發(fā)展、招聘數(shù)量
D、不必了解工作崗位情況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、智力水平，尤其是思維能力
B、一般能力就足夠
C、與自己專業(yè)有關(guān)的特殊能力
D、創(chuàng)造力水平
A、與工作內(nèi)容密切相關(guān)的智力素質(zhì)
B、低端活動(dòng)不需要特定素質(zhì)
C、責(zé)任感，工作中的交往溝通能力
D、特定的身體素質(zhì)、能力
A、利他主義
B、美感
C、人際關(guān)系
D、自信程度
A、挫折商
B、智商
C、品質(zhì)商
D、情商
A、感受他人的需求和欲望
B、認(rèn)知他人的情緒
C、自我調(diào)節(jié)是調(diào)控自己
D、自我調(diào)節(jié)是調(diào)控他人
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
技能可以分為專業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類型。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
就業(yè)信息類別，按照信息作用來(lái)分不包括（）。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。