單項選擇題企業(yè)管理人員的選聘主要來自內(nèi)部和外部兩個渠道。一般而言，（）的選聘多采用外源渠道。
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.普通管理者
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1.單項選擇題企業(yè)組織結構的核心內(nèi)容是()。
A．權責利關系
B．實現(xiàn)企業(yè)目標
C．分工合作關系
D．一項管理職能
2.單項選擇題管理學家彼得•德魯克認為，單純強調(diào)利潤會使經(jīng)理人迷失方向以至于危及企業(yè)的生存，因此他提出，企業(yè)目標唯一有效的定義就是（）。
A．信譽至上
B．創(chuàng)造顧客
C．技術創(chuàng)新
D．質(zhì)量優(yōu)良
3.單項選擇題計劃工作在各級管理人員的工作中是普遍存在的，其中，高層管理人員主要是負責制定（）。
A．戰(zhàn)術性計劃
B．生產(chǎn)作業(yè)計劃
C．戰(zhàn)略性計劃
D．財務成本計劃
4.單項選擇題根據(jù)對“管理”定義的分析得出，管理的對象是()。
A．組織活動
B．組織目標
C．組織資源
D．組織活動和組織資源
最新試題
下列哪些屬于計劃工作的基本程序？（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調(diào)整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力，為此在設計組織結構時，他應該（）。
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結構不變，這體現(xiàn)了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經(jīng)營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內(nèi)部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題