A.增強(qiáng)凝聚力
B.解決問(wèn)題
C.提高生產(chǎn)效率
D.實(shí)現(xiàn)自我超越
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A.財(cái)務(wù)管理
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.人力資源管理
D.制度管理
A.綜合平衡
B.規(guī)劃
C.管理
D.分析
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.勞動(dòng)權(quán)利
D.經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A.人力資源市場(chǎng)
B.組織
C.社會(huì)
D.學(xué)校教育
A.實(shí)施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
最新試題
下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
老洪在選擇典型職位時(shí)應(yīng)考慮的因素包括（）
對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來(lái)上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說(shuō)法正確的是（）