多項選擇題影響行為動機的個人心理因素有（）。
A.個人興趣
B.價值觀
C.愛好
D.抱負水平
E.受教育程度
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1.多項選擇題影響職業(yè)生涯成功的因素包括（）。
A.教育
B.家庭背景
C.個人價值觀與職業(yè)動機
D.社會及組織環(huán)境
E.機遇
2.多項選擇題影響員工歸屬感的因素有（）。
A.組織因素
B.經濟因素
C.文化因素
D.心理因素
E.個人因素
3.單項選擇題（）是組織管理制度建設的主要指導和思想依據
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.管理風格
D.組織環(huán)境
4.單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內容是（）
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
5.單項選擇題（）是開展績效考評工作的前提，也是開展績效考評工作的依據。因此，它也稱為績效考評工作方案。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評指標體系
C.績效考評工作流程
D.績效考評方式
最新試題
下列選項中，不屬于人力資源異質性資源特征的是（）
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
按照相關人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內部因素和外部因素。
題型：判斷題