多項選擇題人力資源供求基本平衡的標志是()。
A.不存在長期的大量失業(yè)人口
B.不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)
C.少量人力資源處于短期失業(yè)狀態(tài)
D.存在長期的勞動力供求不平衡
E.存在暫時性的勞動力供求不平衡
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1.多項選擇題影響行為動機的個人心理因素有()。
A.個人興趣
B.價值觀
C.愛好
D.抱負水平
E.受教育程度
2.多項選擇題影響職業(yè)生涯成功的因素包括()。
A.教育
B.家庭背景
C.個人價值觀與職業(yè)動機
D.社會及組織環(huán)境
E.機遇
3.多項選擇題影響員工歸屬感的因素有()。
A.組織因素
B.經(jīng)濟因素
C.文化因素
D.心理因素
E.個人因素
4.單項選擇題()是組織管理制度建設的主要指導和思想依據(jù)
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.管理風格
D.組織環(huán)境
5.單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內(nèi)容是()
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
最新試題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
題型:單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
按照相關人格理論,老王的人格類型更傾向于()。
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題