A.管理風(fēng)格
B.個人的需要
C.個人的努力
D.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
E.組織目標(biāo)
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你可能感興趣的試題
A.確立就業(yè)的中心地位
B.兼顧就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展
C.控制失業(yè)水平
D.強化教育培訓(xùn)
E.開展就業(yè)服務(wù)
A.不存在長期的大量失業(yè)人口
B.不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)
C.少量人力資源處于短期失業(yè)狀態(tài)
D.存在長期的勞動力供求不平衡
E.存在暫時性的勞動力供求不平衡
A.個人興趣
B.價值觀
C.愛好
D.抱負(fù)水平
E.受教育程度
A.教育
B.家庭背景
C.個人價值觀與職業(yè)動機
D.社會及組織環(huán)境
E.機遇
A.組織因素
B.經(jīng)濟因素
C.文化因素
D.心理因素
E.個人因素
最新試題
老洪可選擇的工作分析實施主體是()。
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是()
推理能力是指()的能力。
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
.下列選項中,屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是()。
該公司對分公司領(lǐng)導(dǎo)的績效考核包括工作態(tài)度指標(biāo),這種考核指標(biāo)屬于()。
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()