判斷題人工辦理進路“六步曲”中“四確認”：手指尖軌呼：“開通定/反位，尖軌密貼”，另一人應答確認。（）
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勞動合同文本一式兩份，由公司和員工各執(zhí)一份，具有（）的法律效力。
題型：填空題
實行輪班工作制的員工休息方式為：（）和（）。
題型：填空題
被考核人不服考核結果，申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴，如本*單位無法協(xié)調解決考核爭議，則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴，并填寫（）。
題型：填空題
注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或行跡可疑的陌生人立即匯報（）及時處理。
題型：填空題
員工對個人薪資有異議的，可在月工資或獎金發(fā)放之日起（）個工作日內向人力資源部以書面形式提出。
題型：填空題
擦拭門體用的清潔布應為軟質地百潔布，禁止使用（）等硬質地清潔工具。
題型：填空題
清潔劑的使用：嚴禁使用腐蝕性較強的（）清潔劑，原則上必須使用中性清潔劑。
題型：填空題
女員工站立時兩腳可成“V”字或“丁字”形，腳尖分開（）度左右，右手可搭握左手虎口，疊放于腹前。
題型：填空題
新入職員工首次與公司簽訂3年或以上固定期限勞動合同的，試用期為（），新入職無相關經驗的員工培養(yǎng)期為（）。
題型：填空題
患病或非因工負傷不能正常工作者，需辦理病假手續(xù)，在診斷的次日憑（）簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
題型：填空題