A.可以實(shí)現(xiàn)
B.不具備彈性
C.完成有期限
D.具體可以衡量
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A.時(shí)間管理是一種態(tài)度
B.時(shí)間管理也是一種決心
C.時(shí)間管理是一種技巧
D.時(shí)間管理與心理建設(shè)沒(méi)有關(guān)系
A.盡量及時(shí)授權(quán)
B.注重成效
C.不能重復(fù)授權(quán)
D.姑息“倒授權(quán)”行為
A.時(shí)間
B.任務(wù)
C.目標(biāo)
D.執(zhí)行
A.休閑時(shí)間
B.家庭時(shí)間
C.個(gè)人時(shí)間
D.思考時(shí)間
A.40%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情
B.40%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情,30%是主動(dòng)的事情
C.40%是主動(dòng)的事情,30%是突破的事情,30%是被動(dòng)的事情
D.以上都不是
最新試題
督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的()位置。
目標(biāo)計(jì)劃是時(shí)間管理的()。
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō),人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的()。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)()進(jìn)行分解。
時(shí)間管理的目的是什么?
管理看板的開(kāi)發(fā)步驟是()。
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后,管理者緊接著應(yīng)當(dāng)()。
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
下列哪項(xiàng)屬于過(guò)程管理?()
目標(biāo)對(duì)話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的()。