單項(xiàng)選擇題以()為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會使員工只重視眼前效益,不重視長期發(fā)展。
A、績效
B、行為
C、工作
D、技能
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1.單項(xiàng)選擇題確保成員將小部門的時間和精力投入到團(tuán)隊(duì)中去,而將大部分時間和精力投入到自己常規(guī)工作中去的工作團(tuán)隊(duì)類型是()。
A、平行團(tuán)隊(duì)
B、交叉團(tuán)隊(duì)
C、流程團(tuán)隊(duì)
D、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
2.單項(xiàng)選擇題()主要用于營銷人員的工資支付。
A、計(jì)件工資制
B、提成工資制
C、浮動工資制
D、績效工資制
3.單項(xiàng)選擇題()要求企業(yè)要有一種比較開放的、有利于員工參與的企業(yè)文化。
A、計(jì)時工資制
B、計(jì)件工資制
C、技能工資制
D、組合工資制
4.單項(xiàng)選擇題()能比較準(zhǔn)確地反映員工工作的質(zhì)量和數(shù)量,有利于貫徹“同工同酬”的原則。
A、崗位工資制
B、績效工資制
C、技能工資制
D、提成工資制
5.單項(xiàng)選擇題一般來說,工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場薪酬水平的()點(diǎn)處
A、15%
B、25%
C、50%
D、75%
最新試題
非豁免員工包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型:單項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:單項(xiàng)選擇題
()不同于增益分享計(jì)劃。
題型:單項(xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題