A、完善的群眾監(jiān)督體制
B、完善的競爭機(jī)制
C、健全的經(jīng)營者人才市場
D、完善的組織結(jié)構(gòu)
E、明確的經(jīng)營者業(yè)績考核指標(biāo)體系
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你可能感興趣的試題
A、不同行業(yè)有不同的慣例
B、管理理念和薪酬策略不同
C、不同企業(yè)所處的地理位置不同
D、對企業(yè)的價值或貢獻(xiàn)大小不同
E、在職者在該崗位上工作時間的長短不同。
A、工作性質(zhì)
B、崗位職責(zé)
C、薪酬水平
D、任職資格
E、工作念想
A、個人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價A、個人業(yè)績考評
B、工資的市場調(diào)查
C、確定工資原則與策略
D、工資制度的調(diào)整
E、工作崗位分析與評價
A、核心團(tuán)隊(duì)
B、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)
C、平行團(tuán)隊(duì)
D、流程團(tuán)隊(duì)
E、虛擬團(tuán)隊(duì)
A、把相關(guān)的問題分開,分散收集信息
B、調(diào)查問卷語言規(guī)范,問題簡單明確
C、充分考慮信息處理的簡便性和正確性
D、確保表格中的每個調(diào)查項(xiàng)目都是必要的
E、先明確薪酬調(diào)查問卷的主要內(nèi)容,再設(shè)計(jì)調(diào)查表
最新試題
以下不屬于特殊績效薪酬的有()
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
單一傭金計(jì)劃包括()
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
()不同于增益分享計(jì)劃。
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是()
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()