判斷題崗位等級(jí)要以崗位評(píng)價(jià)的結(jié)果為依據(jù)（）
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薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
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正式調(diào)查不包括（）
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（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
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在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
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