A.生產(chǎn)材料質(zhì)量控制
B.選題開發(fā)
C.退貨率控制
D.印刷單位資質(zhì)審核
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B.出版流程
C.質(zhì)量指標
D.經(jīng)營目標
A.兼顧兩個效益
B.優(yōu)化出書結(jié)構(gòu)
C.監(jiān)控經(jīng)營活動
D.確定出書規(guī)模
A.出書總品種數(shù)和總字數(shù)
B.經(jīng)濟效益
C.市場占有率
D.發(fā)展速度
A.月度選題計劃
B.雙月選題計劃
C.長期選題計劃
D.周期選題計劃
A.理論培訓
B.定量培訓
C.定向培訓
D.技能培訓
最新試題
出版社為一部書稿支付作者一次性稿酬10000元,出版社在實際支付時代為扣繳的個人所得稅額為()。
出版社為一部合作書稿支付一次性稿酬6000元,根據(jù)各自撰寫的章節(jié)量,每人應得3000元,出版社為作者代為扣繳的個人所得稅額合計為()。
出版社勞動聘用制度企業(yè)與員工按照()的原則,訂立勞動合同來確定出版社與勞動者的人事關(guān)系。
某出版社申報備案的重大選題稿件,為了保證出版質(zhì)量,該出版社應該執(zhí)行的出版物質(zhì)量管理措施有()。
出版社要在市場競爭中取勝,必須轉(zhuǎn)變在計劃經(jīng)濟體制下形成的()的管理模式。
出版社實行崗位責任制的意義在于()。
為保證大型工具書的出版質(zhì)量,需要另外執(zhí)行的質(zhì)量管理制度有()
某出版社指定剛進出版社參加工作的助理編輯小李擔任某書的責任編輯,該做法違反了出版物質(zhì)量管理措施中的()。
企業(yè)管理體制包括()。
關(guān)于目標管理制,下面各項中不正確的是()。