A.集權(quán)與分權(quán)適宜，管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求，員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益，并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作
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A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身條件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開辟新市場
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
A.收益形式單一化
B.動態(tài)性
C.誰投資，誰收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
最新試題
人力資源教育開發(fā)的重點是（）。
績效考評是績效管理活動的（）。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是（）。
（）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點包括（）。
創(chuàng)新是把一種從沒有過的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，包括（）。
人力資源開發(fā)理論體系包括（）。
企業(yè)人際關(guān)系對（）產(chǎn)生極為重要的影響。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（）。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法，正確的有（）。