A.法定性
B.行政性
C.專門性
D.唯一性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會保險管理機關與管理相對人之間的關系
B.社會保險經辦機構與用人單位和勞動者之間的關系
C.社會保險監(jiān)督機構與社會保險管理和經辦機構、用人單位和勞動者之間的關系
D.社會與法律的關系
A.加強勞動力市場監(jiān)管
B.勞動保護和勞動執(zhí)法監(jiān)察
C.規(guī)范用工行為
D.加強勞動力市場監(jiān)管、勞動保護和勞動執(zhí)法監(jiān)察，規(guī)范用工行為
A.保護勞動者
B.保護企業(yè)
C.保護雇主
D.政府
A.勞動者的權利和義務相一致
B.勞動者必須遵守勞動紀律
C.勞動者按照勞動數量和質量獲得勞動報酬和其他合法收入
D.男女同工同酬
E.求同存異
A.國家強制力
B.道德
C.紀律
D.制度
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內實現就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。