A.表頭
B.表體
C.表腳
D.填表說明
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A.參加社會保險單位
B.訂勞動合同的單位為準
C.終止（解除）勞動合同的單位
D.根據(jù)勞動者意愿決定
A.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的120%）
B.保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的120%）
C.市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準（其中保潔崗位不低于市區(qū)企業(yè)職工最低工資標準的110%）
A.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站
B.區(qū)就業(yè)管理服務處、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站
C.街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障管理站、社區(qū)
D.社區(qū)
A.參加社會保險單位
B.訂勞動合同的單位為準
C.終止（解除）勞動合同的單位
D.根據(jù)勞動者意愿決定
A.3-8個月
B.5-8個月
C.3-6個月
D.2-6個月
最新試題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位職業(yè)培訓可給予全額補貼。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。