A、不包括準(zhǔn)備工作時間
B、不包括結(jié)束工作時間
C、僅包括在崗位上工作的時間
D、包括法定的非勞動消耗時間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、職工分享利益總量的確定
B、利用均等分享與利益差別分享的結(jié)合
C、利益分享與虧損分擔(dān)對稱
D、職工離開企業(yè)是職工股的處理
A、職工代表進入企業(yè)機構(gòu)
B、職工代表作為企業(yè)機構(gòu)的正式成員
C、職工代表進入的企業(yè)機構(gòu)為臨時機構(gòu)
D、職工代表進入的企業(yè)機構(gòu)為常設(shè)機構(gòu)
A、與股東大會或股東會的關(guān)系
B、與董事會的關(guān)系
C、與總經(jīng)理的關(guān)系
D、與監(jiān)事會的關(guān)系
E、與企業(yè)黨組和工會的關(guān)系
A、機構(gòu)參與
B、代表參與
C、崗位參與
D、個人參與
A、以職工身份參與管理
B、參與企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理
C、對企業(yè)管理的參與
D、是職工參與國家或社會事務(wù)管理
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負(fù)擔(dān)。