A.應(yīng)逐步納入社會(huì)保障預(yù)算管理
B.納入單獨(dú)的社會(huì)保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理
C.可以存入所有商業(yè)銀行
D.財(cái)政部門開設(shè)"基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入戶"
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A.確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放
B.各地不得自行提高企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金水平
C.今后調(diào)整企業(yè)基本養(yǎng)老金水平，由勞動(dòng)保障部和財(cái)政部根據(jù)實(shí)際情況提出總體方案，報(bào)國務(wù)院批準(zhǔn)后統(tǒng)一組織實(shí)施
D.要繼續(xù)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳
A.自愿性企業(yè)年金
B.強(qiáng)制性企業(yè)年金
C.待遇確定型企業(yè)年金
D.繳費(fèi)確定型企業(yè)年金
A.國有大中型企業(yè)
B.依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌
C.民主管理基礎(chǔ)較好
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較好，具有相應(yīng)的承受能力
A.沒有生產(chǎn)經(jīng)營能力
B.未參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌
C.即將破產(chǎn)倒閉
D.無力繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
A.個(gè)人帳戶規(guī)模由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%
B.企業(yè)繳費(fèi)部分不再劃入個(gè)人帳戶，社會(huì)統(tǒng)籌基金與個(gè)人帳戶基金實(shí)行分別管理
C.調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
D.有條件的企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
最新試題
對用人單位職業(yè)培訓(xùn)可給予全額補(bǔ)貼。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
個(gè)人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。