A、公共道德行為規(guī)范
B、倫理道德行為規(guī)范
C、法律法規(guī)行為規(guī)范
D、職業(yè)道德行為規(guī)范
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你可能感興趣的試題
A、法律法規(guī)
B、方針政策
C、道德要求
D、單位規(guī)章
A.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用->所欠稅款->破產(chǎn)債權(quán)
B.破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款->所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用->破產(chǎn)債權(quán)
C.破產(chǎn)債權(quán)->所欠稅款->破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用
D.破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資->所欠社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)->所欠稅款
A.25
B.20
C.15
D.10
A.第四級(jí)
B.第三級(jí)
C.第二級(jí)
D.第一級(jí)
A.用人單位招收錄用其人所支付的費(fèi)用
B.勞動(dòng)合同約定的賠償費(fèi)用
C.用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用
D.對(duì)用人單位造成的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失
最新試題
個(gè)人小額貸款額度一般最高為5萬(wàn)元，規(guī)模較大的可提高到10萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無(wú)正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無(wú)就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
省政府53號(hào)令自2009年2月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
各類(lèi)企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
對(duì)實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對(duì)經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。