A、應(yīng)當提前30日以書面方式
B、應(yīng)當提前30日以口前方式
C、應(yīng)當提前30日以電話方式
D、無須
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A、最短不得少于
B、只能是
C、不得少于
D、最長不得超過
A、辦理工傷保險
B、處理家庭矛盾
C、辦理計劃生育指標
D、提供方便和周到的服務(wù)
A、廉潔奉公
B、耐心周到
C、內(nèi)外有別
D、童叟無欺
A、公共道德行為規(guī)范
B、倫理道德行為規(guī)范
C、法律法規(guī)行為規(guī)范
D、職業(yè)道德行為規(guī)范
A、法律法規(guī)
B、方針政策
C、道德要求
D、單位規(guī)章
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
就業(yè)見習期一般為6個月,最長不超過1年。
零就業(yè)家庭不包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標準,對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的,按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標準的60%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應(yīng)當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù),給予單位按核準基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼,補貼期限最長不超過6個月份。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員,一次性延長社會保險補貼期限,最長不超過6個月。
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的,視為無就業(yè)愿望。
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。