單項(xiàng)選擇題關(guān)于福利的說法不正確的是()
A.福利是總報(bào)酬的重要組成部分
B.福利大都表現(xiàn)為非現(xiàn)金的收入
C.福利是總報(bào)酬中可有可無的部分
D.福利通常采取間接的形式發(fā)放
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題()作為職位分析方法,三個(gè)基本特點(diǎn)是:報(bào)酬要素,要素的等級(jí)可以量化,權(quán)重反應(yīng)各要素的重要性。
A.排序法
B.歸類法
C.點(diǎn)數(shù)法
D.要素比較法
2.單項(xiàng)選擇題訪談法最好與()一起使用,即在訪談之前,先進(jìn)行問卷調(diào)查。
A.問卷的質(zhì)量
B.問卷發(fā)放的數(shù)量
C.問卷的分析統(tǒng)計(jì)方法
D.問卷的發(fā)放對(duì)象
3.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行工作分析的過程中,當(dāng)理想與現(xiàn)實(shí)產(chǎn)生矛盾的時(shí)候,應(yīng)當(dāng)()
A.堅(jiān)持理想
B.現(xiàn)實(shí)為主,理想為輔
C.理想為主,現(xiàn)實(shí)為主
D.承認(rèn)并尊重現(xiàn)實(shí)
4.單項(xiàng)選擇題()是對(duì)于企業(yè)而言,價(jià)值很高,并非非常稀缺和獨(dú)特的人才。
A.核心人才
B.通用人才
C.獨(dú)特人才
D.輔助性人才
5.單項(xiàng)選擇題薪酬水平定位的(),是指企業(yè)發(fā)放的報(bào)酬高于市場(chǎng)平均工資水平。
A.領(lǐng)先策略
B.跟隨策略
C.匹配策略
D.滯后策略
最新試題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于集體福利的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題