A.過錯推定責任
B.過錯責任
C.無過錯責任
D.嚴格責任
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A.以法定責任為主
B.集體合同違約責任通過承擔勞動合同違約責任實現(xiàn)
C.違紀責任寓于違約責任之中
D.實行過錯責任原則
A.階級性
B.先進性
C.群眾性
D.自愿性
A.我國工會是職工自愿結合的工人階級的群眾組織
B.農(nóng)民、個體工商戶和私營企業(yè)中的業(yè)主也可以參加工會
C.基層工會是其所在單位的一個附屬機構
D.我國工會在全國范圍內(nèi)具有統(tǒng)一的組織體系
A.它必須是由用人單位強制參加的團體
B.它應當是具有獨立性的社團
C.它可以是營利性組織
D.它不得干涉工會事務
A.勞動權利能力與勞動行為能力統(tǒng)一而不可分割
B.勞動權利能力和勞動行為能力以具有一定勞動能力為根據(jù)
C.勞動權利能力與勞動行為能力一般都只能由本人實現(xiàn)，不允許他人代理
D.不具有勞動行為能力的公民仍可以具有勞動權利能力
最新試題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
登記失業(yè)人員無正當理由三次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。