A.生育檢查費
B.接生費
C.因引生育引發(fā)的疾病治療費
D.生育住院費和藥費
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A.養(yǎng)老保險
B.工傷保險
C.生育保險
D.失業(yè)保險
A.所在企業(yè)上一年度月平均工資
B.生育女職工生育前基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)
C.統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資
D.生育女職工生育前的工資
A.1-3個月期間
B.1個月之內(nèi)
C.3-6個月之間
D.3-6個星期之間
A.女職工生育時單位給予的困難補助
B.女職工生育時得到的醫(yī)療補助
C.女職工生育時報銷的醫(yī)療費
D.勞動保障經(jīng)辦機構發(fā)放的產(chǎn)假期間生活費用
A.勞動保障部門的經(jīng)辦機構
B.稅務部門
C.婦聯(lián)
D.計劃生育委員會
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數(shù)。