A、國家與國民之間的關系
B、社會保障實施機構與政府之間的關系
C、企業(yè)、社會團體及官方機構與勞動者個人之間的社會保障關系
D、社會保障運行過程中的社會保障管理機構的設置及其與其他部門的關系
E、社會保障運行過程中的監(jiān)督機制
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A、行政法規(guī)
B、行政規(guī)章和地方規(guī)章
C、法律解釋
D、憲法和法律
E、鄉(xiāng)規(guī)民約
A、人權保障原則
B、公平優(yōu)先原則
C、權利與義務相結合原則
D、與社會經濟發(fā)展水平相適應原則
E、普遍性與特殊性相結合原則
A、濟貧法階段
B、現(xiàn)代社會保障立法產生階段
C、現(xiàn)代社會保障立法成熟階段
D、現(xiàn)代社會保障立法的完善與發(fā)展階段
E、現(xiàn)代社會保障立法的調整與終極階段
A、工業(yè)革命的完成
B、自由資本主義逐漸向壟斷資本主義過渡
C、德國出現(xiàn)了法典化傾向
D、生存權思想的興起
E、社會改良思潮的興起
A、能夠將社會保障法律制度細化并促使其得到貫徹落實；
B、能夠將社會保障法律制度粗化并促使其得到貫徹落實；
C、能夠通過社會保障計劃或方案的制定來主導社會保障制度的長期發(fā)展；
D、能夠監(jiān)控社會保障的具體實踐以保證其健康有序的運行；
E、能夠糾察社會保障的具體實踐以保證其健康有序的運行。
最新試題
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。
失業(yè)人員，是指法定勞動年齡內，有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的60%為基數。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
個人小額貸款額度一般最高為5萬元，規(guī)模較大的可提高到10萬元。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數以上一年度全*省在崗職工月平均工資標準的50%為基數。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數，給予單位按核準基數繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。