單項(xiàng)選擇題有些需要可以重新產(chǎn)生甚至有周期性，這體現(xiàn)的是需要的（）特征。

A.指向性
B.再生性
C.交替性
D.轉(zhuǎn)移性


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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)與群體規(guī)模有關(guān)的最重要發(fā)現(xiàn)是（）

A、同效應(yīng)
B、社會(huì)惰化
C、群體促進(jìn)
D、從眾行為

2.單項(xiàng)選擇題研究人員直接參與被研究對(duì)象的活動(dòng)，并在共同活動(dòng)中進(jìn)行觀察的研究方法稱為（）

A、參與觀察法
B、非參與觀察法
C、調(diào)查法
D、問卷法

3.單項(xiàng)選擇題有效落實(shí)計(jì)劃的基本要求是（）

A.正確行使獎(jiǎng)懲權(quán)
B.良好的評(píng)價(jià)管理
C.達(dá)到預(yù)期目的
D.合理的執(zhí)行方案

4.單項(xiàng)選擇題有效領(lǐng)導(dǎo)行為的關(guān)鍵是（）

A.良好的計(jì)劃
B.公平的獎(jiǎng)懲
C.正確的貫徹
D.客觀的評(píng)價(jià)

5.單項(xiàng)選擇題圓式溝通的最大特點(diǎn)是溝通網(wǎng)絡(luò)中成員具有（）屬性

A.平等
B.層次
C.集中
D.復(fù)雜

最新試題

組織文化按影響大小可以分為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在LPC量表中，關(guān)系導(dǎo)向型的領(lǐng)導(dǎo)者適合的組織環(huán)境是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織文化注重營(yíng)造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動(dòng)機(jī)，提高創(chuàng)新素質(zhì)，引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織是物的系統(tǒng)、人的系統(tǒng)和社會(huì)環(huán)境系統(tǒng)相結(jié)合的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在發(fā)生沖突時(shí)候，沖突雙方各自放棄在一些有價(jià)值的東西，這種解決沖突的方式叫（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織結(jié)構(gòu)的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結(jié)構(gòu)被稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在“二元四重組合效應(yīng)”圖中，領(lǐng)導(dǎo)和職工之間，水平距大、感情距小，員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)既親又近是（）的體現(xiàn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明，人們行為的共同特征不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題