單項選擇題在發(fā)生沖突時候,沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西,這種解決沖突的方式叫()
A.回避式
B.緩和式
C.折衷式
D.協(xié)作式
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1.單項選擇題組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
A.動態(tài)
B.靜態(tài)
C.橫向
D.縱向
2.單項選擇題綜合型激勵理論的提出者是()
A.奧德弗
B.馬斯洛
C.迪爾
D.赫茲伯格
3.單項選擇題在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
A.任務(wù)結(jié)果激勵
B.任務(wù)內(nèi)在激勵
C.任務(wù)完成激勵
D.任務(wù)反饋激勵
4.單項選擇題主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
A.合作
B.回避
C.遷就
D.折衷
5.單項選擇題在管理群體間互動時,如果程序和規(guī)則不夠充分,那么首選辦法是()
A、計劃
B、聯(lián)絡(luò)員角色
C、工作團(tuán)隊
D、層次等級
最新試題
組織行為學(xué)研究方法中最重要原則和特點(diǎn)是()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型:單項選擇題
在完成比較復(fù)雜的任務(wù),特別是從事創(chuàng)造性活動,()的效率高、成果也多。
題型:單項選擇題
組織機(jī)構(gòu)發(fā)展的第三階段適用的組織結(jié)構(gòu)是()
題型:單項選擇題
整個社會組織體系的基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
組織行為學(xué)作為一門學(xué)科最早產(chǎn)生于()
題型:單項選擇題
最先占主導(dǎo)地位的是各種需要和幻想的階段是()
題型:單項選擇題
在完成工作內(nèi)容大致一致的簡單任務(wù)時,()效率提高而創(chuàng)造性較少。
題型:單項選擇題
職業(yè)生活質(zhì)量激勵機(jī)制的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
在實際生活中觀察人的行為,不操縱自變量的方法叫()
題型:單項選擇題